离职员工连某向原公司讨欠薪，却被原公司告知已与其委托代理人达成和解协议，并已将钱款打入某法律服务所账户，在联系代理人无果的情况下，只好将公司诉至上海市青浦区人民法院(以下简称上海青浦法院)。

连某原是一家塑料包装公司的总经理，因属管理岗位，在任职过程中经常替公司垫付经营中的开支，代付后再向财务报销，未报销款项经连某统计共计达十三万余元。后因公司经营不善，经常拖欠员工工资，连某遂向该公司提出离职，另谋出路。双方经确认连某离职时公司欠薪金额为十五万元，但由于公司暂无支付能力，故连某同意由公司向其出具一张金额为十五万元的延期支票，对于离职前的垫付款，则也同意按照公司报销流程进行申请。

连某拿到支票后一直以为已与原公司 “和平分手”，可以在新公司一展宏图，拥有全新的职业生涯规划。然而支票到期后，原公司又联系连某称账户没有钱，如果连某去承兑的话，公司会被罚款，所以请求连某先不要去承兑该支票，连某顾虑再三，想到双方合作多年，没必要将公司赶上绝路，就同意了这个要求。但连某又碍于面子，不想一而再、再而三地去催讨欠薪，扰乱自己的生活节奏，所以便将所有催讨欠薪事宜委托给了代理人小李，让小李全权处理相关琐事。

不料，原公司先是一直不让连某兑换支票，后又拒绝连某的报销申请，连某发现自己离职的三年内，公司竟分文未付。一气之下，连某本人亲自至原公司索讨欠薪，他本以为自己理直气壮，却又被公司踢了皮球，告知其已与小李达成和解协议，并已将相关款项打入小李指定账户。连某此时才发觉自己与小李好长时间没联系过了，一种不祥的预感萦绕心头，连某惴惴不安地拿出手机拨打小李的号码，却只能听到电话中传来的机械答复“对方已停机”。但连某认为，原公司所说的已经将钱款打给小李的指定账户真实性有待考察，是原公司拖欠了自己薪酬，理应向原公司追讨，于是将原公司告到了法庭。

审理中，连某称，因原公司法人代表表示账上没有钱，如果当时去承兑，原公司是要被罚款的，连某不想给原公司制造麻烦，因此一直没去承兑支票。自己是和小李签的授权委托书，想让他帮忙讨债。而原公司则辩称双方并不存在劳资纠纷，已支付和解协议约定的相关款项，并提供了授权委托书。

上海青浦法院经审理认为，连某对授权委托书的真实性无异议，根据该授权委托书，连某确实委托法律咨询服务所全权处理本次债务事宜。因此，公司与连某的授权人法律咨询服务所签订协议书，并将钱款打入法律咨询服务所指定的账户并无不妥。根据该协议书的内容，双方已就本次纠纷无其他争议。至于法律咨询服务所后来是否将钱款打给连某，以及是否存在其他侵犯连某权益的行为，系连某与法律咨询服务所之间的纷争，连某只能另行对其主张。因此，法院最终判决驳回连某的诉讼请求。